谈谈运营找工作的那些坑儿！如何避免！
本想先吹一下自己的经历，想想算了，被打脸了划不来。就谈谈运营找工作可能遇到那些坑吧。第一：一年经验运营，不要轻易独立接手一个陌生崭新项目，无论大小，电商竞争的程度已经远超想象，到时候遇到沟通问题、遇到远期规划问题，都不好处理，坑了老板，也耽误了自己。
第二：找工作最主要的是看老板的，老板实力雄厚，做事大气，有条理，想不成功就难，如果老板商业经验一般，没有承担风险的魄力，及时干出来成绩，往往难以善终。
第三：传统公司作电商，线下转电商，这要看管理者对电商的认识和重视程度的，资历超强的可以去看看情况，或许是个金矿，能力或资历一般的，我建议你面试都不要去，浪费时间。不要觉得这种公司实力强，不会失业，我曾见过香港上市公司作空气净化器，六个月推广经费才20w，一年就关闭项目的。第四：“塌肩膀”，这种说的是运营和老板之间还有一个不太懂行的经理或者总监的，主要起上传下达， 施加压力，无视诉求。 这个人往往就是一个“塌肩膀”，出成绩了是他领导有方，搞砸了你要背锅的。就目前情况来看，背锅的概率很大。
第五：互联网创业公司慎入：互联网创业风起云涌，现在到了检验成果的时刻了。虽然互联网创业公司普遍待遇不错，有下午茶，办公室氛围好，但商业是残酷的。资金实力弱，产品未经市场检验，往往项目都不会太顺利。贸然入职，只会在简历上留下不太光彩的一笔。
经典，收藏了！ 十分赞同楼主！ 最近压力山大啊！ 楼主是一个神奇的青年！ 楼主的头像是本人吗？ 楼上的别说的那么悲观好吧！ 投楼主一票，不用谢哦！ 楼主是好人！ 雷锋做好事不留名，都写在帖子里！