电商导师初心
发表于 2015-12-30 10:03:29
支招：团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，怎么弄激励制度
我们团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，没有什么激励制度，薪资结构上该怎么设计呢？
答：客服的工资结构最经常的有以下两种：
1.底薪+提成+奖金+津贴
2.底薪+绩效奖金+津贴
根据店铺实际经营情况，以及所在城市客服行业宏观环节参考，恒定一个最低工资最高工资指数，制定合理的薪资结构即可。
向左向右
发表于 2015-12-30 19:43:03
精华帖的节奏啊！
段干可嘉
发表于 2016-1-6 17:39:19
坚持回帖！
许涵煦
发表于 2016-1-11 00:56:38
收藏了，怕楼主删了！
AlfredoRug
发表于 2016-2-11 21:17:33
太高深了，理解力不够用了！
xulud
发表于 2016-2-12 08:56:54
楼主会死的很有节奏的！
GropeN
发表于 2016-2-12 09:50:53
楼主好聪明啊！
她不配
发表于 2016-2-17 10:31:28
楼上的别说的那么悲观好吧！
何况外人
发表于 2016-2-19 09:48:04
不错哦，楼主这是要火的节奏啊！
列酒相伴
发表于 2016-2-20 13:05:54
青春不在了，青春痘还在！
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