以运营助理的名义招廉价打包工，老板利用人心想学运营玩套路 -

标题: 以运营助理的名义招廉价打包工，老板利用人心想学运营玩套路 [打印本页]

作者: 白衬衫 时间: 2017-6-25 21:25
标题: 以运营助理的名义招廉价打包工，老板利用人心想学运营玩套路

我是一名菜菜菜的运营，我在浙江温州某县城做淘宝这一块的工作，我发现我们县城的公司流行一种套路，运营助理的岗位招人，招过来就放在仓库里打包，工资远低于正常的打包工人，利用现在这个市面上很多人想学运营的心理招廉价打包工。

我被这样的岗位坑过一次，一次我就学乖了，我现在面试运营助理工作必问的一个问题是，我过来做什么？需不需要我做客服、售后、打包、美工。

我面试多了，也总结出来一个规律，如果哪个岗位招运营助理，啥都不说就直接说可以来上班的，那十有八九是坑爹了。如果那个面试官会问你诸如：打造一个爆款的思路、直通车的一些细节问题、报过哪些活动这样的问题。那这个运营助理的岗位应该还可以，比较正经的。

想想也是很现实的，正常的运营助理的岗位并不是说要招一个小白来教，公司招人付工资就是要扛活的，比如天猫旗舰店运营总监在操盘，公司还有一个企业店铺缺人打理，招资深运营过来工资太高不划算，招个稍微有点基础的不要是纯小白的人过来操作，可以是按照运营总监的思路按部就班，也可以是自己提出方案操作，运营总监帮忙把关。

就算是人家实在招不到合适的人选，一定要培养小白了，那为什么人家不在公司内部提携一个优秀的客服或者美工来做，要去社会上招一个新人？不可能的事情！公司不是善堂，员工和公司之间不过是利益交换的关系。

把自己培养成运营是很困难的事情，自己要勤劳学基本功，还要有忽悠灵活脸皮厚的本事，还有很大运气的成分。要不为什么资深运营工资那么高呢？

这是小弟对于这个问题粗浅的看法，求各路大神指教

作者: 利晓彤 时间: 2017-7-2 20:51
收藏了，怕楼主删了！

作者: 步书琴 时间: 2017-10-30 21:47
以后就跟楼主混了！

作者: 枚悦怡 时间: 2017-12-23 09:27
楼主发几张靓照啊！

作者: 焉虹影 时间: 2017-12-23 09:29
楼主，你妈妈喊你回家吃饭！

作者: 侍晴波 时间: 2018-2-8 09:42
楼主，替我问候您主治大夫！

作者: 告忆梅 时间: 2018-12-26 09:35
我默默的回帖，从不声张！

作者: 勾平婉 时间: 2019-1-26 15:58
知识就是力量啊！

作者: 养涵韵 时间: 2019-7-9 11:03
脑残片楼主今天吃了么？

作者: 书淑静 时间: 2020-8-26 03:28
谢谢楼主的分享！

作者: 冀忆安 时间: 2020-10-24 20:04
楼主的病已经好了百分之六十二了！

作者: 红怀蕾 时间: 2021-9-28 05:44
楼主又闹绯闻了！

作者: 南门驰婷 时间: 2022-2-12 04:23
楼主的帖子越来越有深度了！

作者: 宇文吉星 时间: 2022-7-9 04:11
楼主你想太多了！

作者: 饶桃雨 时间: 2022-8-24 03:28
有钱、有房、有车，人人都想！

作者: 封德泽 时间: 2022-11-7 06:38
好多兽医在广场上义诊，楼主去看看吧！

作者: 贺昌翰 时间: 2023-4-8 10:39
楼主，您忘记吃药了吧？

作者: 祭觅儿 时间: 2023-10-30 23:28
收藏了，很不错的内容！

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