如今的淘宝，17号依旧觉得他就是电商。如今行颠一统三国，气势鼎盛。我用我这么些年淘宝经验来分析一下。我们来一个拟人化，假设 淘宝是老大，天猫是老二，聚划算是家里的仆人。下面，让我们步入画面中！
故事发生在一个美好的国度，老大老二两个人都长大成人了，都会赚钱了，都做同一行。不过老大开了个技术型加工工厂。不过，老二是一个技术性的设计公司，还在成长阶段，赚的钱少，羡慕老大！老大也经常分一些给老二。老大老二经常聊天。
老二说：大大，你赚钱很多，哎，能帮我一下吗！
老大说：好吧一家人，肥水不流外人田，就把一些资源！
盘白：老大为了老二，把工厂里一些技术员工，压低工资，降低奖金。显而易见，老二同行吗，轻易的收纳了那些好的技术工人。长此以往！
过了很久很久，老大的技术员员工突然日益减少，甚至一些小的技术员员工都跑到老二那边。
有一天，老大找老二聊天。
老大：二仔，我现在工厂里没技术指导工人了，很多产品都质量都不保证。
老二：对啊，我里面一些员工技术也不行，设计的产品也很差。
盘白：于是又一天，老大提高了工厂里的待遇，老二对工厂里的员工以工资为原则，进行了严格的等级审核。那么后续的员工会如何呢？故事到这里就完了。
对了，那个仆人还没出现，不说他了，是哥弟两的最亲近的人，一般别人想找他兄弟两个的工厂帮忙，第一个也先找仆人“了解了解”，在去找老板！（故事完）
通过一个简单的角色扮演，我们清楚的了解了，一个淘宝如同一个加工工厂，需要越多越好的技术工人，同样需要技术过硬的普工，淘宝才能成长，如果所有人都奔向淘宝了，淘宝还能称霸！淘宝天猫就会沦为一个，看到淘宝货连淘宝卖家都不敢去买的地步了！
还有，如果一个商城，天猫商城，他就如同一个技术性设计公司，他主要是需要高质量的员工，那么如果公司里面有了一些质量不高，技术普通的员工，那么，技术公司设计出来的产品也可能不过尔尔！也就是说，天猫想要做到高质量，天猫就需要全部把控制住产品，要真正成为一个商城，卖家的质量也需要把控。
之说以出现刚说了天猫的质量不高，淘宝的质量下降。就如同两兄弟，哥哥有20万，弟弟有10万，那么，两个人他们都想套100万的房。哥哥给弟弟了20万，弟弟就可以买了，那么，哥哥呢？可能连做生意的钱都没了。这个比喻不知道恰不恰当。同是阿里的资源，为何要把资源流来流去，为何不会靠自己去赚呢？
终于到了2015年的春天，阿里明白了这一点了！股票的创新高中，持续下跌，跌到谷底，让他们在兴奋回到理智！（17号猜想）
2015年的一天，马云开会！
马云说：怎么搞的，我的首富就被你们搞没了，现在二富都不知道坐不坐得稳！
于是行颠拿着拖鞋，指着天猫总裁说：啧啧啧，天猫的小子，天天跟我淘宝抢生意（这里是指客户，卖家客户），挖我人还不算，前几年的那些什么天天特价不加权啊，爆款没流量了，天猫直通车开到淘宝网页，什么聚划算很难上啊，天猫搞搞就能上了而c店呢。这逼着淘宝的好卖家都走了，诱惑他们去天猫，这样下去，只剩下一些残根，叫我如何把持得住。不行，淘宝要改名，改成“淘mall猫”。就像两碗水，倒来倒去，最后只剩下碗了！一家人争来争去，还有让不让人玩了！
行颠放下手中的拖鞋：一家人，几个人说事怎么行啊！就给一个会管的的说话就可以了！
于是马云拍板说：一言进行梦中人，就你了，颠哥！你说的在理，都归你管了！
一来一去，政策下来了。天天特价加权了，直通车有排名了，天猫宗旨是商城！聚划算更多人选模式！
感觉回到了两年前。不过，刷单查处更加严格了，天猫入驻不在容易！
总之，一句话淘宝要给中小卖家更多权益了，不会再暗地里让普通淘宝店铺入驻天猫交税点了！