支招：团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，怎么弄激励制度

电商导师初心 · 发表于 2015-12-30 10:03:29

我们团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，没有什么激励制度，薪资结构上该怎么设计呢？

答：客服的工资结构最经常的有以下两种：

1.底薪+提成+奖金+津贴

2.底薪+绩效奖金+津贴

根据店铺实际经营情况，以及所在城市客服行业宏观环节参考，恒定一个最低工资最高工资指数，制定合理的薪资结构即可。

邱敏思 · 发表于 2024-2-3 20:33:09

楼主的头像是本人吗？

卓采文 · 发表于 2023-10-28 06:30:49

雷锋做好事不留名，都写在帖子里！

慕容涵忍 · 发表于 2023-4-23 15:50:14

强，我和我的小伙伴们都惊呆了！

田痴梅 · 发表于 2023-3-20 08:09:13

视死如归的架势啊！

赧嘉熙 · 发表于 2023-3-13 00:16:01

信楼主，得永生！

俟宏达 · 发表于 2022-12-8 00:36:17

记得吃药！

酆安双 · 发表于 2022-12-5 03:50:32

楼主有像郭敬明骚扰男作家一样吗？！嘻嘻

仪鸿才 · 发表于 2022-9-3 18:13:31

楼主看起来很有学问！

函诗双 · 发表于 2022-7-7 07:26:29

顶！顶！顶！

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[运营相关] 支招：团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，怎么弄激励制度