支招：团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，怎么弄激励制度

电商导师初心 · 发表于 2015-12-30 10:03:29

我们团队大约有15人左右，一直都是拿的固定工资，没有什么激励制度，薪资结构上该怎么设计呢？

答：客服的工资结构最经常的有以下两种：

1.底薪+提成+奖金+津贴

2.底薪+绩效奖金+津贴

根据店铺实际经营情况，以及所在城市客服行业宏观环节参考，恒定一个最低工资最高工资指数，制定合理的薪资结构即可。

向左向右 · 发表于 2015-12-30 19:43:03

精华帖的节奏啊！

段干可嘉 · 发表于 2016-1-6 17:39:19

坚持回帖！

许涵煦 · 发表于 2016-1-11 00:56:38

收藏了，怕楼主删了！

AlfredoRug · 发表于 2016-2-11 21:17:33

太高深了，理解力不够用了！

xulud · 发表于 2016-2-12 08:56:54

楼主会死的很有节奏的！

GropeN · 发表于 2016-2-12 09:50:53

楼主好聪明啊！

她不配 · 发表于 2016-2-17 10:31:28

楼上的别说的那么悲观好吧！

何况外人 · 发表于 2016-2-19 09:48:04

不错哦，楼主这是要火的节奏啊！

列酒相伴 · 发表于 2016-2-20 13:05:54

青春不在了，青春痘还在！

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