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派代网大神干货： 序：每次写东西其实都是有感而发。一直是一个唠叨姐。今天写这个，可能会被很多人喷死。不过我还是想说，管好自己的事！因为别人的事，你管不了。反正云妞个唠叨姐也没标榜自己是个好人哈。所以没关系，爱喷则喷。 目录： 三个小故事： 小鲜肉A 小鲜肉B 自已的故事 我来说两句（14条）没耐性看故事的，直接看这十四条就行了！
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广个告：云妞寻供应链合作方。云妞所在地：广州。 --------------------------------------------------------------------- 前些天，我们电商运营群做了一项社群调查。问了一下大家需要一些什么社群服务。有些人说想学这样那样的东西，然后就开始讨论一些学习类的东西。不出所料，两秒钟，马上就会有人跳出来拉出一条鲜明而常见的标语：培训都是坑货！想象的到，估计与此同时很多人在不住的点头与撇嘴。就是，搞培训的都是骗人的。先讲讲我身边的三个故（真）事。
别人处听来的没资格说，说说我招到的2个员工吧。他们是由于听说云妞还有两把刷子，然后应聘了我的公司 。想跟着云妞学点什么。于是一先一后两个小男生到了我的旗下。都是九零后的。
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小鲜肉A： 参加了某次聚会以后应聘了我的公司。到公司以后，当于一名客服。因为我提倡:一个不会客服，不懂客人购物心理的人，怎么能做好运营。所以来的人从底层干起，练好基本功。
我们是包住的，于是他下班以后，依然能看到我们在做什么。换句话说，完全是开放式的学习机会。我说过，只要是我会的，你问我，我都告诉你。不保留，我巴不得我下面的员工早早学会好帮我独挡一面。我不怕他们学走，相信能留下来的，也能多少感激一下我教会他们，至少做点事，也就够了。所以如果留不住人的话，那是我的问题，也不关别人的事。所以我从来不怕教别人。
A来了以后。每天准时上下班。不管上下班从来没有关心过团队其他人的情况。他来以后，我们就在他的眼皮子底下打造了爆款。从零到有。一步一步，甚至讨论都是公开讨论，征集办法以及意见的。包括仓库的人听多了，都知道些许。然而，他从来没有问过我们，这个产品为什么会打造成爆款。怎么回事，半个月就上千销量了。也正因为是在他眼皮子底下从零上千的，所以他无动于衷，（他想）也没看你们做什么呀。反正半个月过去以后销量就上千了。并没有发现他对这方面好奇。
我们为每一个进来的员工安排了非常专业的内部培训。原则上是要等他们成为专业人士以后才会让他们上机操作。但是由于学习很难有进一步的进展，我们就让他上机边实操，边体会了。他来之前号称已经是运营助理了。
中间，为了调动他的兴趣，还安排了他做标题 。然而，几天过去以后，标题还是三个字。
安排他数快递单（100张以内），数三次也数不清，然后抱怨着罢工不数了。
安排团队合作完成任务的时候，总是把自己想出的理论强行的要求这么去做，并且拒绝团队协作。
我们的培训方式是：如果有时间条件允许的情况下，你有你的观点，可以，但是如果你的理论尝试以后进行不顺利的时候，请尝试用我们的方法进行操作。但是如果没时间的话，那就得以先完成我们工作任务为先，有时间你再慢慢去证明你的方法行不行的通。而不是我以为。我认为。我就要这样。我们的培训并不想强行告诉员工，你只要听话照做就行了。我们想培养出有思维能力的小伙伴。所以一般都会给对方一些机会去思考。
A下班以后的八小时，大部分时间，我看到他是在玩电脑硬件，帮人组装电脑，搞装配，他显得格外的熟练以及专业。所以我对他说了一句，你如果对电商运营也能这么专业的进行问答的话，你还有什么做不好的呢？
有时候A也看一些别人的视频，学习运营技巧，偶尔听到了几个刷单什么的词。大家都知道我是不主张刷单的。所以我是不会教我的人刷单。
于是两个月后，我问了一个深刻的问题给他：你真的对电商运营感兴趣吗？我感觉你感兴趣的是电脑硬件装配。你需要考虑一下你真的要继续做这个做下去吗？！
他后来回答我说，他从来没有考虑过会是这样的问题。。。。。 后来他感觉学不到东西。还是离开了吧。这是我认为的。 ![]()
小鲜肉B： 后面想来我公司，经过半天的聊天以后，其实我是把一些注意事项讲给他们，包括A在这边的学习反馈。我都讲给他听了。他说我不会的。
Ｂ进来以后，也不比A好多少，也是数单数不清楚，也是一来三个月进度很慢。也是在他眼皮子底子打爆了第二个店的产品，他竟然没觉得有啥奇怪的。也并没有主动的来学来问。甚至执行力也相当不好，让他记录不记。被我们戏称为金鱼先生。为什么呢，因为金鱼先生只有三分钟的记忆。然而让他们记下来，任务要求，就不记，我记的住。然而，两个小鲜肉都信心满满的拍了胸口承诺不会忘。然后都相继成了金鱼先生一号，和二号。
由于进来以后一个月都并没有达到我们的要求，所以状态一直跟不上。所以我们进行了谈话。小鲜肉B说到：我以为跟了大神以后，就梦想一夜之间自己也就成了大神了。然而没有想到，还得脚踏实地的从基础开始。
他这样一翻话我沉思了良久。其实不光是小鲜肉A，B，其实还有很多电商人都是这样的。跟着一群人看着别人的数据，崇拜不已，然后就希望就象武侠小说里写的一样得到一本武功秘籍，然后学了一下就出来可以称大侠闯荡江湖了。
可是那些大侠不都练了十几年吗，从小修习。不然就是在某山洞闭关多久。然后习得九阴真经，是吧。那也是把十指抓的血淋淋的呀。为啥只看到风光无限，看不到坚苦的过程。 这些都是内部培训了，我发誓，内部培训一定是各种精细的。再来看看外部培训。 ![]()
我自己的外部培训 别人的事儿，我没发言权，这说的是自己的事。想起几年前参加了某电商学院的培训。当时是出于想要应证一下自己的水平在什么阶段，就交钱报了名。由于我真的很想知道我到什么水平了，哪些是会的，哪些是不会的。我也是我们班上极少数随堂完成老师实操作业的学生之一。（某些课程）有些不怎么感兴趣的课程，就听都没有去听。但凡随堂要交作业的话，就算熬夜到半夜三点，我得把作业做完的。
当时整个电商学院，一片哗然，没听到几个人说学了出来有什么好的反馈。说的都是过去有谁谁操作的还好，还可以。同班同学里面，甚至连续十几个级的，没看到有人敢跳出来说他玩的好！于是有一些退款风波什么什么的可想而知。
闷心自问，我们在这些培训机构没有学到东西吗？！我觉得我是学到的。不说别的，我的电子表格的那一套。就是在那里提高的。数据透视表那套。那都是随堂完成了作业的结果。别的有一搭没一搭的多多少少都会有影响的。怎么可能没有学到东西。所以退款风波的时候，我很安静，没有参与。虽然很多人都去退钱了。因为钱真收的不少。并且，与我所摸索出的结果相似，我感觉老师讲的也都是可行可操作的。最多就是两句话的东西讲两小时，但是我觉得人家讲的大多只能叫基础，但不能叫没用。没有基础就算给你一个神技，你也使不转啊。但凡玩的转淘宝的人，都知道基础内功的重要性，只有那些浮躁的就一天到晚想得到什么神技。
于是各大培训机构应市场需求嘛，就生出业界各种神技。Balabala……
------------------------------------我 来 说 两 句------------------------------------- 于是三个故事讲完以后。我们来聊下今天的标题。培训就是坑货，就是骗人的吗？！！ 我来说说我内部培训的感受，看看小鲜肉们都在干什么，你们可以自行对号入座，看躺中几枪。首先申明一下，姐从事管理工作十几年了，说的不光是刚才两只小鲜肉。说的是大部分人。
1、不记录，没有记录的习惯。万能的记忆之神总是会给你一个错觉，你的大脑很好使。然而，一但求证一下，你就发现，这大脑怎么不行呢。有胆你求证一下。
2、听了就听了，没有总结的习惯。学习了不总结等于没有学习。
3、不总结就无以修正。怎么能提高。 4、没有确认的习惯。不确认，怎么可能在确定的基础上把事做好。自然是大概可能也许是。这样是工作和学习的态度吗？
5、没有规划，无计划，无时间节点。拖延症晚期懒癌一堆一堆的。要做计划，就意味着要执行了。你要逼屎我啊！！救命啊。我家小鲜肉常说的一句话，又要提到日程上来。。。这啥意思，我一直在想，这意思就是只要不搞上计划，就没有日期要求，没有日期要求，就不用逼自己赶紧完成。可以慢慢做。慢到没朋友。。。。。搞了三年还是个客服。那你要拖到啥时侯？别人九零后都成大神了，你还是个打包客服。如果这是你想要的。当我没说。
6、没有质疑，思考的习惯。为什么要这样做，他为什么要那样做呢？由于中国传统式的填鸭思维，小鲜肉们已经习惯于被安排。我就问了，你怎么不问我为什么呢？你看到这个产品起来的，让你来做，你做的出来吗？做不出来，为什么你不问为什么呢？你怎么就不好奇呢？
7、没有危机感。我问小鲜肉，我说你不担心我们倒闭了吗，倒闭了以后你要出去找个什么样的工作呢？以你现在的技能，你只能出去干点苦力吧。那你有没有考虑过怎么呢？他回我没有考虑过。（人无远虑，必有近忧啊。。。。感慨中）。出去我再换个公司，再做三个客服？！god,不敢想象，人有几个三年啊。27岁以前你还没有混出个人样来。人生就开始分层了。有一些人就已经是主管级的，有一些人就只能做一辈子基础工作的样子。好多情况下就是这样了。我说你现在22，你离27还有5年，以你现在这个速度 ，你27岁能开窍吗？！没想过。。 。。。 8、不敢，不敢说，不敢做，不敢试错。是的，人都不喜欢被人骂，人都喜欢别人喜欢自己。人都喜欢自己成功。问题是你现在还都什么都不是，你就是个零。你还有什么可失去的？然而，越无知的人，越是面子不知道怎么那么重。不好意思说，不敢说。人认识事物的方式，最原始的方式就是尝试，没有尝试，怎么学习了解事物。所以我这么做了，我要去找个大神告诉一下，我这样做对不对，是不是对的。你大神说的话是对他自己而言是对的，对你而言是不是对的，还得打个问号。然而盲从。。。。。。。还不如，你就踏踏实实的踩下去，就算错了，你知道踩到什么深度是个错，而别人没试过不知道。而别人还在等你踩下去以后告诉他。其实，就算你告诉他了，他知道，不代表他明白，他懂。所以告诉他们无妨，因为他们没有深刻的体会，他们到那儿还是会踩下去踩翻船。所以你踩下去争取到的是什么？是时间，是体验。是认知。别人说的，都是别人的。自己体验到的，才是自己的。要敢于去试错。 ![]()
9、没有反复测试尝试的习惯。重点在反复两个字上。学习是一个反复认知过程。我们经常可以看到有一些人，某某哥，你昨天说的那个方法我试过了，怎么不行呢。然后丢一边去，又去找另一个哥，上次那谁说的方法我试过了，不行，你有什么好方法吗？然后又试，你这方法也不行，不是跟那个谁的差不多吗？我想吐槽一句，想当初，我也是这么过来的，去了某群，希望得大师指点，然而，大师根本不理我，你连什么是ppc你都不知道，懒得跟你说话。没办法，跑到论坛啃别人的贴子。把贴子总结成步骤，对照操作。一个月，三个月。反复试手感，我的直通车才算交了个及格卷。这是自己给自己打的分。好多老兄，就操作两下，然后就丢了。唉，我想说，学习就要有科学家一样的精神，不要求你们做科学家，你只需要知道他们是怎么把一个公式试上多少万遍的，你就知道怎么学习了。不是人家真的聪明或者是什么，至少有一点，人家比我们多一些坚毅。
10、你还记得你在干这件事当初的目的吗？布置了啥，小鲜肉或者谁交上来的作业结果是牛头不对马嘴。这种事儿还真不少。就好象有些运营为了搞销量，不顾一切的往前冲啊。结果欲哭无泪（老板）。所以不管是在做的时候，还是做完的时候，小伙伴你们是否还记得我们做这个玩意儿的目的是什么？不时的提醒自己，做生意是为了赚钱，做促销是为了短期的什么目的，目标，是否偏离了我们原来的核心。做一个事，我们是想解决什么问题。你要是做完以后，再把初衷拿出来比对，还是对的上路的，那就Ok，要是拿出来都看不出猫样了。那完了。白弄了。重来。不知道有没有重来的能力与机会。所以一定要注意啊！！！不忘初心！
11、是否感兴趣。现在才提虽然有点晚，可是很多迷茫的人都不知道自己应该做什么，想要做什么，想达到什么。所以做着做着，才会有感觉说，原来我对这个不感兴趣。我对那个感兴趣。我想做这个。所以当你开始对什么有感觉以后，做自己感觉兴趣的事，才会做的更好。把长处发挥的更好。不要去做自己不感兴趣的事。很难做好的。
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以为讲完了是吧？我们讲点行业学习方面的问题，接着来。
12、狭隘，没有格局。这句子太拗口，这么说吧。不懂得分享。我从11年到论坛学习到现在，到处QQ群，什么电商扎堆儿的地方，都有我。然后就遇到了经常遇到的几个朋友。见面就会说，唉，怎么哪儿都有你。哈哈。这啥意思，你要是在哪儿都不出声，（请注意，我也是从零到现在的。）哪儿都不分享，不帮助人。这些人会留意你吗。你会认识到一些朋友吗？他们会把自己懂的分享给你吗？是的你可以在群里潜水听。然而你听的那些问题都不是你遇到的问题，你也就是过了耳朵就算了，能记得多少。当你遇到问题的时候，你在群里大呼小叫，没人应，为什么。因为大家看你不脸熟啊，你一看就一伸手党，谁会理你？凭什么理你？！不懂得付出，不可能会有收获。 然而，大家注意到了，在群里1000人的群里说话活跃的不超过100人，甚至更少。久了，大部分群都安静了。我想说我有一个二十多人的群，每天的费话量比我的千人群多多少倍。有很多费话，但是干货量更多。应了那个二八定律。只有20%的人意识到分享的重要性。80%的坐吃等死。等这个群安静死了以后，再换另一个群呆。其实没有你要的群。活跃的人都被我们抽走了。余下的都跟你们一样都不说话的。活跃的人都拉到小群去了。你们还真以为这个群死了。不是这个群死了，是这个群的精华被抽走了。所以你要问下自己，为什么没被抽走。抽走的人不一定真有不得了的神技。他们有什么？分享精神！小群里的人知道，大家是自己人。什么是自己人。有信息互通的。可以互相帮助的，信的过的。。。。。好好想想。你还要在一个群里安静的等下去吗。
13、不懂得付出。曾经听过大熊的一些音频。中间提到过这么一个段子：要么你有什么价值，大家可以互相联合，如果你没有什么价值给别人，那你就直接给人钱吧。不然别人凭什么分精力给你。这话听上去虽然很粗糙，很势利，然而，其实就是这个道理的。连孙悟空一行去往西天求取真经，也免不得给那两厮人事。我们会对那些会做人的那些人，分多一点精力，给多一些小灶，不是吗？象我们去一些圈子，都是先给打了红包才让进。就这道理。不多讲，自己慢慢嚼。
14、没有识别能力。两种情况：一方面：说来大家都是成年人。至少都是学校毕业出来的吧。不管有没有读书，经历了二十多年的人世，多少也知道一些人情事故。总是这里有一个人性的弱点。大家最爱听好听的，喜欢看到神一般的业绩。加之对行业情况不了解。所以由于前面提到过，于对某些事没有确认的习惯。所以当听到好听的，夸大的东西的时候，在没有证据能证明这个不是真的时候，就愿意相信这个是真的了。这个是真的被忽悠了。因为就喜欢听点吹牛的，就喜欢听点不务实的话。不好这口，所以你中招，那是必然的。 另一方面。人家说的，根本没有很好的去贯彻，也是上面说的那种，搞两下不搞了。说人家是骗子。这也是必然的。你都是这样的做事风格。你就是再换一万家培训机构，那人家都是骗子，这没办法。因为你执行不了。所以相对的，别人都是骗子。 所以两个极端。但凡好事者都沉不下心来，都浮躁的噪噪。所以我们满耳听的都是大喊培训就是骗子的声音。我们心智里接收到的也都是这样的声音。所以这个时候我想说，也因为大家的从众心里，心智里就有一个培训机构都是骗子的声音。
所以我想问，你的识别力呢。作为一个成年人，有没有判断一件事真的假的的标准。你说：我都不懂，我怎么判断。这个说来话长了，以后有机会再讲一下识别技巧的问题。简单说来就好象我们判断一个人是不是好人一样。需要有一个判断的标准。有些人的标准设置有问题，就会出现上当的可能性。
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还是回来话题上来。培训都是坑货，都是骗人的吗？以上给了这么14条。由浅入深的分析这个问题。你自己对号一下吧。说到这里我明确的表一下态吧。就算是被喷死。我认为培训的大多还Ok吧。只是欲壑难填。我真的听了不少，收费的，不收费的，大多讲的都是基础。也没跟人引沟里去。打好基础很重要。至于你能不能让老师就你个人的问题针对性的给你建议。就看你会不会做了。至于钱值不值得，这不也是一个感觉的问题吗?
有没有骗人的。有。但不都是坑货。师傅引起门，修行看个人。我给我的群友说，你们可以去到处吸收任何老师讲的技能。但是最后，你记得回归过来，回到思维上去考虑一下，初衷。多去思考，反复求证。多尝试，那就对了。
管好自己学习的事！自己的事才是你可干预的事。别人的事，多说无益。说了也没用。学习需要沉下心来。不然你就算混论坛三年，也不见得混的出什么来，终究，你还得沉下心来实操。才会有所得。
学习是自己的事！与老师没太大关系。名师指点，指点完了，你要是悟不出来，还是白搭。
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发表于 2016-3-15 08:12:37
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