派代网大神干货：哲学小王子
纵观人类历史长河的大部分时间，富人的休闲时光都是最多的。 过去一个世纪以来，劳动者的总工作时间减少了，但富人的工作时间开始超过穷人。 经济学家说这是“替代效应”和“赢者通吃”的结果。而社会学研究认为，富人以往在闲暇时光里追求乐趣，而这种乐趣现在可以在工作中获得。 说起来，十一你放假了吗？
01 过去，穷人总是埋头苦干 英剧《唐顿庄园》讲述了 20 世纪初英国上流社会的人间百态。剧中一位孤傲的贵族女子从未听过“周末”这个词，因为她每天都有足够的闲暇时光。相比之下，穷人则总是埋头苦干。 经济史学家汉斯 约阿希姆 沃斯表示，1800 年，英国工人平均每周要工作 64 小时。他说：“在 19 世纪，判断一个人是穷还是富，只需看他的工作时间就可以了。”
02 现在，富人的工作时间超过穷人 在如今发达的经济体中，情况已发生了变化。 过去一个世纪以来，劳动者的总工作时间减少了，但富人的工作时间开始超过穷人。 1965 年，拥有大学学历的人（他们往往更富有）比拥有高中学历的人享受的闲暇时光多一些。但到了 2005 年，与拥有高中学历的人相比，拥有大学学历的人每周的闲暇时光要少 8 个小时。 2013 年发布的《美国时间利用调查报告》数据显示，在美国，与未获得高中文凭的人相比，本科及以上学历的人每天的工作时间要多出 2 个小时。 其他研究表明，在每周工作 50 多个小时的美国人中，受过大学教育的人所占的比例在 19792006 年从 24% 上升至 28%，而高中辍学者所占的比例则下降了。 富人似乎已不再属于休闲阶层了。
03 休闲的代价太大了 针对这一现象的解释有很多。其中一种与经济学的“替代效应”有关。 自 20 世纪 80 年代以来，顶层收入者的薪水大幅上涨，而中等收入以下人群的薪水则出现停滞或下降。对于顶层收入者来说，随着工资上涨，休闲的代价更大了，休假就意味着放弃挣更多钱。而穷人薪水是停滞或下降的，所以工作对其并没有太大的吸引力。 因此，随着不平等程度加深，富人有动力付出更多时间工作，而穷人则减少了工作时间。 另一方面，全球市场的规模如此之大，进行创新的企业往往能获得巨大收益。击败竞争对手可以获得巨额回报。 加利福尼亚大学的彼得 库恩等人的研究显示：高技能工人亦是如此。虽然额外工作几个小时后不能立即获得加班费，但长期的积累可能会从“赢者通吃”的市场中获益。长远来看，最成功的劳动者，通常是工作时间最长的人。
04 富人在工作中获得乐趣 在富裕国家，工作与休闲的状态自《唐顿庄园》时代以来就开始发生了变化。 早在 1899 年，涉猎社会学的美国经济学家托斯丹 范伯伦就发表过这样的观点：休闲是荣誉的象征。富人可以差遣他人干脏活及重复性的工作。但他所说的休闲阶层并不是虚度光阴、无事可做，而是应该从事“探索性工作”，即写作、慈善、辩论等富有挑战性与创新性的活动。 牛津大学研究者在发表于 2014 年的一篇论文中指出，范伯伦的理论需要更新。在发达经济体中，工作已显现出知识密集与依赖脑力的趋势。开电梯等令人乏味的工作越来越少了，时尚设计等有吸引力的工作则越来越多了。换言之，富人以往在闲暇时光里追求乐趣，而现在这种乐趣可以在工作中获得。 职业声望越高，工作满意度往往就越大。体力劳动和无需多少技能的服务性工作是人们最不乐意从事的职业。而富人却可以在有吸引力的工作中获得极大的工作满意。
05 休闲代表着无用与失业 富人经常觉得“赖”在家里就是浪费时间。 那么受教育程度较低的劳动者呢？由于低技能工作和体力劳动减少了，这些劳动者的就业前景更黯淡了。 休闲已不再是财富的象征，而是代表着无用与失业。 2006 年的一项研究显示，在美国人中，与家庭收入超过 10 万美元的人群相比，家庭收入少于 2 万美元的人群沉迷于“被动休闲”（如看电视）的时间要多 40% 。 本文作者 理查德戴维斯，摘自《经济学人》经典合集《新经济学》，原文标题《报酬与休闲时光：要想洒脱不容易》。 根据华尔街统计：每天睡4小时的人，年薪基本在400万以上，以此为基础，多睡1小时，薪水就要除以4。 当你还在床上睡得深沉，全球年薪最高的大佬们已经开始了一天的工作…… 乔布斯4点起床，库克4：30起床，巴菲特6:45起床，扎克伯格连续几天不睡是常事。雷军 8点起床，潘石屹 6点起床，任志强更早…… ![]()
与其说大佬们不爱睡觉，不如说他们更懂得充分利用时间，高效工作。这些全球年薪最高的大佬，每一分钟的价值都是普通人的几十倍甚至千百倍，如何利用更好的工作方法提高效率，大佬们都有一套自己的“独家秘方”。 【扎克伯格：番茄工作法教徒】全球最年轻亿万富豪宝座的Facebook创始人马克扎克伯格，身价334亿美金，每周工作时间45小时，是个典型的工作狂和效率狂，为了提升员工的工作效率，甚至亲自做了一份PPT展示自己的效率法则。 ![]()
其中一页他分享到：工作—放松—工作=高效(番茄工作法) 番茄工作法是一种盛行于各大创业公司的时间管理方法。使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行)，每4个番茄时段多休息一会儿。 ![]()
【苹果公司首席执行官Tim Cook，随时回邮件】这位科技巨擘以早起出名。苹果的员工会在清晨、或者说接近黎明时分的4：30就收到Tim Cook的电子邮件，且每日如此。 ![]()
【推特创始人杰克多西，一个人管两个公司】他一个人要管两个公司：twitter和square，所以每一天他都要工作满16个小时。 面对如此庞杂的工作，普通人可能早就精神分裂了。然而杰克多西却“看似”游刃有余，因为他的时间规划精确到分钟，把众多的工作内容分配到每一天，并且高度自律严格按照计划进行。 ![]()
【特斯拉创始人埃隆马斯克：开会小心被他点名!】 还有一位跟杰克多西一样同时管理两家公司的牛人——埃隆马斯克，和杰克多西不同的是，埃隆马斯克更加喜欢一天专注一家公司，于是他周二周四在SpaceX工作;周一周三在Tesla工作;周五就只好平均分了。 埃隆马斯克的一天长啥样呢?看图： ![]()
工作狂人马斯克对属下的要求也很严格，如果你在开会时被他点名了，你就要小心了! 马斯克手下的另一位员工说：“我们与埃隆一起开会时，都做好了充分的准备。因为如果你没做好准备工作，他会让你明白这一点。如果他提出一个合理的问题而你答不上来，那你就自求多福吧。我们开会时的效率很高，讨论都直达要点，而且全部都建立在实践的基础之上。” 【通用CEO：会上说得少，会后发补充备忘录】 从20世纪20年代到50年代，阿尔费雷德斯隆(Alfred Sloan)一直是通用的首席执行官。他还制订了现代企业结构。 ![]()
后续备忘录是斯隆的有效工具之一。在正式会议上，斯隆通常只是简单地宣布主题，然后听取意见并离开。 会议后斯隆通会立即向与会人员发放简短的备忘录，总结会上讨论的要点并给出结论。他会设定最后期限，并明确指定负责人，将备忘录送给与会的每个人员。这些备忘录让斯隆成为“杰出高效的高管”，也可以称之为通用在20世纪取得企业行业主导地位的关键。 【比尔盖茨：邮件、生活和阅读，时时掌控】比尔盖茨分享了他处理电子邮件的简单办法——一个更大的三屏显示区。他在每天处理上百封邮件。 ![]()
一个屏显示收到的邮件，一个屏显示他正在处理的邮件，还有一个屏显示他的电脑桌面，这样他可以同时处理多项工作而没有遗漏。通过集中精力逐一处理在专用屏上的每封邮件，盖茨在每个回复上分配了适当的时间和精力。 看完这些大佬的工作日程和工作方法，觉得自己这么穷果然是有道理的!
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发表于 2016-10-10 01:45:23
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发表于 2016-10-10 01:50:56
